Ar kada nors pagalvojote, kiek savo galvose turite stereotipų? Greičiausiai perskaitę pirmą mano apžvalgos sakinį pradėjote purtyti galvą, kad ne ne ne, aš tai jau tikrai nei stereotipais vadovaujuosi, nei seksistas esu, nei homofobas ir pan. Tačiau stereotipai dažniausiai glūdi mūsų pasąmonėje ir dažnai mes net nepagauname savo mąstymo klaidų. Nebent sąmoningai priverčiame save tai daryti.
Štai kaip manote, kas meluoja daugiau – vyrai ar moterys? O kas geriau multitaskina? Kokie pirmi, pasąmoniniai atsakymai išlindo galvoje? Norėdama išlaikyti intrigą, šio teksto pabaigoje parašysiu, ką rodo tyrimai šiuo klausimu.
Taigi apie mokslinius tyrimus. Yra tokia lietuvių mokslininkė Agnė Kajackaitė, kuri pasaulyje išgarsėjo po to, kai su kolega atliko tyrimą, įrodžiusi, kad ofisuose temperatūra nustatoma patogiai vyrams, bet ne moterims. Kol vyrai sėdi atsipalaidavę ir tiesiog dirba savo darbą, moterys šąla ar susisuka į miegmaišius darbo vietoje.
Tiesą sakant, patyriau tai ir savo kailiu, kai žiemą man buvo kabinete šalta, o kolegai vyrui, kuris sėdi kartu – ne. Kaip buvo išspręsta šita mano problema? Na, tiesiog atsinešiau į darbą megztinį su pūkeliu.. Sutikite, darbo kokybei ir našumui nelabai padeda faktas, kad turi rūpintis megztiniais ar šildyklėmis.
Tai štai Agnė Kajackaitė parašė knygą „Wo/Men. Ar moterys ir vyrai išties tokie skirtingi, kaip įprasta manyti?“, kurioje pažėrė keletą labai įdomių eksperimentų apie tai, kuo gi skiriasi ar nesiskiria vyrai ir moterys. Visa knyga paremta grynai mokslu ir eksperimentais, o ne kažkokiais iš lempos ištrauktais stereotipais. Taigi ši knyga yra puikus būdas pasitikrinti, o kiek gi stereotipų galvoje turite jūs. Be to, knyga parašyta tokiu paprastu, įtraukiančiu stiliumi, kad ją perskaičiau vos per vieną vakarą!
Manau, kad ši knyga naudinga absoliučiai visiems, visų pirma tam, kad atsikratytume kvailų stereotipų kasdieniame gyvenime, bet ir darbe taip pat. Štai kaip manote, kam dažniau bus patikėta atlikti kažkokį darbą, kuris neturi tiesioginės įtakos karjerai (tarkime, nupirkti kolegai gėlių, suorganizuoti ekskursiją ir pan.). Ogi taip, moterims! Nes na, čia gi moterų darbai, ne? (ironizuoju, žinoma). Arba tyrimais yra įrodyta, kad jeigu darbą atlieka vyras ir moteris, daugiau laurų atiteks būtent vyrui.
Taigi knyga yra pilna panašių pavyzdžių, kurie nusitaiko tiesiai į seksizmą ir stereotipus. Kai kurie eksperimentai ir tyrimai priverčia suklusti ir patį skaitytoją: o aš pats/pati kaip elgiuosi šitoje situacijoje?
Gana netikėta autorės mintis, vėlgi paremta eksperimentais, kad mes visi – tiek vyrai, tiek moterys – esame linkę save pervertinti. Atrodo, kad visi iš visur visą laiką tik ir triūbija, kad mes visi savimi nepasitikime, reikia kelti savivertę ir panašiai, o štai tyrimai rodo, kad visgi ne, dauguma mūsų savimi pasitikime per daug. Pagalvokite apie tai…
Man asmeniškai knyga buvo naudingiausia kaip vadovei – kaip nenuskriaust kažkurio darbuotojo ir neiškelt kažkurio kito vien dėl jų lyties? Juk dažnai mes daug dalykų darome net nesusimąstydami. Dabar aš tikrai daugiau galvosiu apie galimus stereotipus savo galvoje.
O dabar atsakymai į pradžioje pateiktus klausimus: tyrimai rodo, kad vyrai meluoja daugiau, matematiką moka visi vienodai, o multitaskina visi blogai. Na, kiek pavyko aptikti stereotipų Jūsų galvoje?
Agnė Kajackaitė. knygą „Wo/Men. Ar moterys ir vyrai išties tokie skirtingi, kaip įprasta manyti?“, Baltos lankos, Vilnius 2023